新时代新风貌新工人
第一篇:新时代新风貌新工人
寻找“新”时代的产业“新”工人
对于进入“十三五”发展阶段的中国棉纺织工业来说,棉花政策后遗症依旧存在,行业面临的困难依旧不少。在供给侧改革的倡导下,行业提升产品品质,弘扬“匠人精神”的愿望越来越强烈,而这一切要求的根本在于人。
为了促进棉纺行业产品质量不断提高,更加关注民生、关注职工技能提升,创造和谐稳定的劳动关系,2016年中国棉纺织行业将举办细纱工职业技能竞赛,近日该项赛事启动仪式于北京召开。
2016年全国纺织行业细纱工职业技能竞赛由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会主办,中国棉纺织行业协会承办,魏桥纺织股份有限公司、经纬纺织机械股份有限公司协办。
出席大赛启动签约仪式的领导嘉宾有:中国纺织工业联合会副会长徐文英,中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新,中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音,中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯,中国棉纺织行业协会副秘书长李杰,山东省经济和信息化委员会副调研员孙瑾,山东省纺织工业协会行业管理处副处长楚勇,山东省服装行业协会产业部主任兼培训部主任马荣健,魏桥纺织股份有限公司副总经理王晓芸,魏桥纺织股份有限公司科长孙蕾,中国纺织机械(集团)有限公司副董事长石廷洪,经纬纺织机械股份有限公司市场部总经理孙越。
基础产业 求卓越
棉纺织行业是我国纺织行业的重要基础性产业,棉纺织企业生产的纱、布产品性能与质量,直接影响着印染、针织、家纺、服装等下游行业。据中国棉纺织行业协会统计测算,2015年我国纱产量1843万吨,布产量585亿米,全年各类纯化纤纱、混纺纱比重呈上升趋势,为我国纺织工业的快速发展提供了强有力的支撑。因此棉纺行业自身的产业提升对于整个纺织行业来说具有重要的积极作用。
与此同时作为基础性产业,棉纺产业的发展历史悠久,成熟度较高,而在新时代的背景下作为基础性产业,棉纺也在不断追求卓越,而追求卓越最终需要落在人才。
作为重要的承办方代表之一,中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯在介绍大赛筹备情况时表示:“‘十二五’期间,我国棉纺织企业积极转型升级,稳步发展,据国家统计局统计,2015年棉纺织生产企业8000余家,从业人员约250万人。在棉纺织行业的诸多工序中,细纱工序是纺纱生产中最重要的工序之一。据估算,目前我国纺纱从业人员约占全部从业人员的一半,其中细纱工职工人数约占纺纱从业人员的三分之一,是纺纱厂的主要和重要职业工种。”
郑洁雯说:“希望通过举办全国性职工职业技能比赛,可以为生产一线的职工搭建操作技能交流的平台,总结好的操作方法,促进整个行业操作技术水平的提高,最终提高产品质量。同时也使企业管理者更加重视操作管理工作,培养更多的技术能手,激发广大职工学习技能、提高技艺,提高岗位操作技术创新能力的积极性,从而在全行业形成崇尚知识、崇尚人才、崇尚创新的良好氛围。”
与时俱进 促升级
在行业内开展技能比武除了助推企业人才培养之外,还有一个重要的原因就是要借助大赛明确新时代背景下对于产业工人的新要求。郑洁雯表示:“随着我国纺织行业改革的深入发展,企业性质及生产组织形式发生了较大的变化,棉纺织企业细纱操作工的基础理论水平参差不齐,操作熟练程度差异较大,熟练操作工数量严重不足,全能型操作工比重不高,一定程度上制约了棉纺行业的可持续发展。”因此对于目前细纱工的技能要求需要有新的标准。
记者了解到,棉纺行业的细纱工技能大赛自2003年以来已经举办过两届,大赛对于提高职工技能水平起到了很好地促进作用。中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音在启动仪式上表示:“今年的全国纺织行业细纱工职业技能竞赛已列入人社部2016年中国技能大赛的国家二类比赛项目,将会下设专门的组织办公室进行近半年以上的组织活动安排。”
中国纺织工业联合会副会长徐文英在会上表示:细纱工大赛是中国纺织工业历史最悠久的职业技能大赛,是改革开放之后中国纺织工业举办的第一个全行业的职业技能大赛。徐文英说:“在即将发布的中国纺织工业‘十三五’规划中提出了人才建设的目标,其中强调了两类人才的培养,一个是科技人才,另外一个就是技能人才。全国纺织行业细纱工职业技能竞赛对于纺织工业人才供给、优化人才结构具有着重要的支撑作用。该大赛无论是对企业人才建设还是职工个人成长都具有着积极意义。”
大佬联袂 育人才
作为全国棉纺织行业内具有重要意义的职业技能竞赛,本次大赛得到了魏桥纺织股份有限公司和经纬纺织机械股份有限公司的大力支持。魏桥纺织股份有限公司副总经理王晓芸在会上表示:魏桥作为世界最大的棉纺织产品制造商,一直以来非常重视人才队伍的建设,并且魏桥的职工也在多个全国技能竞赛中取得许多优异的成绩。王晓芸说:“高技能人才是保障公司高效运营的基石,近年来公司大力实施人才强企战略,通过统筹规划、加强培训;完善机制,加强管理;营造氛围,加强实践;突出典型,加强宣传;取长补短,加强交流等措施全力打造高技能人才专业队伍。对于举办此次大赛集团领导给予了充分重视,魏桥纺织公司具有丰富的协办大赛的经验,有信心也有能力协办好本次大赛。”
作为另外一家支持单位,经纬纺织机械股份有限公司是国内棉纺机械制造商中的龙头企业。一直以来致力于打造“无人工厂”的经纬纺机如何看待“人机关系”呢?在会上,本刊记者就此问题对中国纺织机械(集团)有限公司副董事长石廷洪进行了提问,石廷洪表示:“无论装备技术如何发展,都离不开人。经纬纺机的目标是做‘无人工厂’没有错,但是,无人工厂,并不是一个人也没有,只是对人的要求有了变化,二者并无矛盾。”
石廷洪说:“比如我们最新推出的智能纺纱系统,它对我们细纱工的要求不仅仅是要熟悉过去操作的技术技能,对信息化、自动化等这些方面的知识都有了新的要求。智能纺纱系统一方面解放了细纱工的体力劳动,另一方面对于工人的创新操作方法又提出了更高的要求。”只有“人机匹配”才能够生产出一流的精品,二者缺一不可。
经纬纺机的细纱机代表了国产细纱机的较高水平,对于优秀操作工人的要求,石廷洪表示:“在技能之外首先是要有敬业的精神,第二应该有创新的思维,不能简单地重复,只是完成基本的任务,要把自己作为万众创新里的重要环节,根据现场的生产情况、设备运行情况、效率情况、质量情况提出自己的意见和建议,把自己融入到企业的创新发张过程当中。这才是一个优秀的细纱工应该具备的新的要求。”
中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新也在会上强调了优秀从业者责任心的重要性。王久新说:“本次技术比武,并不仅仅是比手艺、比技术,更重要的是要在行业里营造提高责任心的人才培养氛围。如果每一个操作工人对于车间的每一个环节都能高度负责,那么生产出的产品一定是有保障的优质产品。毕竟有些质量问题是依靠机器解决不了的。同样的设备在不同的企业,而不同的操作工手里出来的产品也会有质的不同。”
启动仪式最后中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯,魏桥纺织股份有限公司副总经理王晓芸,中国纺织机械(集团)有限公司副董事长石廷洪代表三方就大赛合作进行了签约。
第二篇:2018江西公务员考试申论范文:新时代 新工人
申论范文:新时代 新工人
“其实只要给我们工人一个杠杆,我们同样能撬动地球!”这铿锵有力的话语背后彰显出我们工人对自己职业的认同感以及对自己职业充满至高无上的荣誉和骄傲。然而,今天的工人往往生活在社会的最底层,被城里人歧视;从事最脏最累的活,却拿着最低的工资。工人是历史的缔造者,是推动社会进步的源泉,我们既要让这个群体能够安身立命、享受尊严,也要让他们能够抬头仰望星空。
提高工人工资待遇,改善工人工作环境,是工人安身立命的基石和保障。搬运工、快递人员、清洁工……他们都是最底层的工人,在最脏最累的岗位上埋头苦干,他们用双手清洁了整个城市,给城市带来了更好的市容市貌,为他人的生活提供了便利。然而,与国企、公务员相比,薪水相差悬殊,与德国技工在实习期就能拿到高额薪水相比,更显得十分廉价。同时,更应该关注工人的工作环境,很多工厂如同监狱,工作环境恶劣,缺乏人性。富士康发生的十三连跳就是由于工作环境极其恶劣,缺乏基本关怀所导致的。企业必须转变观念,主动提高工资待遇,创造更加人性化的工作环境。政府也要加强监督,制定更加科学、合理最低工资标准。
营造社会尊重的氛围,转变民众固有观念,是工人获得尊严城市的关键。新一代农民工户籍在农村,但他们从小在城市生活,工作也在城市,客观上已经无法回到农村。严重的户籍制度导致许多工人在城市没有买车、买房的权利,他们的孩子享受不到高素质教育,城市的社会保障更是遥不可及,变成城市的“边缘人”。“万般皆下品,惟有读书高”,当前社会的民众追逐的名与利,崇拜的是身份与地位。当大家争相拥进国企、政府机关的时候,很少会有人把目光停留在工人身上,甚至前段时间还出现了“农民工坐地铁玷污座椅”的言论。工人用劳动塑造整个城市,许多市民看到的却是工人身上的污垢。试想,如果城市的街道没有了环卫工人,餐馆没有了服务员,工地没有搬运工,一个月后的城市将会是什么样子?广大市民必须转变观念,尊重工人,包容他人。
搭建工人创新平台,增强自主创新能力,是工人仰望星空的前提。“知识就是力量”,知识是创新的基石,而知识和技能的提升离不开全方位的职业教育培训。“德国制造”之所以受世界民众的追捧就在于其完善的职业教育体系。当下我们正面临着可能踏入 “人口诅咒”的陷阱的情况,发挥工人创造力,推动自主创新,打造高端品牌是必由
之路。如果不能进行自主创新、技术升级,产业结构的调整,中国制造业、中国经济只能沦为建立在沙子上的王国。企业和政府必须搭建自主创新的平台,完善创新的激励机制。一方面要给予创新工人的物质奖励,另一方面也要给予精神的表彰;一方面要完善创新体制机制,另一方面完善职业教育政策和内容。
工人是实现社会主义现代化的关键一环。要想继续发挥工人的价值,必须让他们拥有较高的工资待遇,良好的工作环境,纯良的社会风气才可以。让我们搭建好平台,激发工人的创新潜能,方能让中国制造走向中国创造,让中国经济腾飞。
第三篇:颂扬银行新风貌的相声:农行赞
合:尊敬的各位领导、各位朋友,大家晚上好!甲:下面,由我们小哥俩给大家表演了。乙:是呀,该轮到我们俩在这“现眼”了。甲:什么叫“现眼”那。乙:那应该怎么说?甲:应该这么说,下面该轮到我们俩现场丢人了!嗐!什么叫丢人哪?把我也给绕进去了!下面该轮到我们俩现场为大家表演了。乙:我这位老同学啊,简直就是一个“憨包”,么事也不懂(九江方言)。现场演出,那简称不就是“现眼”吗?甲:有你这么简称的吗?有日子不见你,最近上哪发财去了?乙:发什么财啊?我们农村还不就那样儿。哎!你们单位怎么样?钱发不老少吧?甲:呵呵„„马马虎虎吧!乙:哟哟哟!还“马马虎虎吧”!别藏着掖着了,放心吧,我不跟你借钱!我听说你们农行今年挺红火啊?甲:(狐疑地看乙)乙:(面向观众)瞧他那样儿!八成把我当成是打探商业机密的间谍了!难
一、贷款增量市场份额第
二、中间业务收入市场份额第一的好成绩,盈利水平也创历史新高,开创了近年来我们九江市分行业务经营形势最好的欣欣向荣新局面。乙:哟嗬!士别三日当刮目相看啊!以前问起你,你可是一问三不知啊!甲:那是!现在呀,可不打比从前,自打我们九江市分行新的领导班子成立以来,在全行深入开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动,我们基层的员工啊,再也不像从前“两耳不闻窗外事,得过且过八小时”那般稀里糊涂过日子了,大家不仅勤学业务、苦练技能,而且积极关心农行股改大计,关心九江农行的发展现状,全行上下呈现出一派“齐心合力谋发展、合规经营防风险”的可喜局面。这不,我们支行参加工作才半年的年轻小伙子安全,在前不久举行的九江市分行第六次业务技术比赛中脱颖而出,一举夺得农行产品知识单项比赛的第二名!乙:嚯!这么厉害!确实够牛!“安全”,这名儿取的好,听上去就觉得你们农行啊,让人心里踏实!甲:那是!乙:嗯,不错不错!不过说起“创建学习型组织、争当知识型员工”的事,怎么感觉你像在是耕地里甩鞭子----甲:这话怎么说?乙:(作甩鞭状)吹牛(催牛)呗!甲:啊!乙:喊口号没用,我倒要考考你,你对你们农行的产品种类知道多少?甲:太知道了,你听着,我们农行自从全面实施“四金”产品战略以来,各种新业务、新产品是应有尽有、层出不穷啊!有„„„„„„„„(列举业务品种)乙:哎、哎、哎,水,水„„甲:(自顾自埋头说业务)不好意思,我们不卖水。乙:我是让你先下去喝口水。看你业务这么熟,现在在你们行里是业务尖子吧?甲:哪里哪里!如今啊,我们九江市分行全行员工都踊跃学业务,积极搞营销,善于抢客户,勇于闯市场,人人争当客户经理,个个能当客户经理,不要说我们,连我们的市分行、县支行的行长都是高级客户经理,而且还亲自担任网点大堂经理呢!乙:哦!是吗?他们在哪?甲:怎么了?乙:呵呵„„我肚子饿了,叫个大堂经理过来点菜!甲:嗨!哪儿跟哪儿啊!我们农行的大堂经理啊,是负责在营业网点内对客户进行引导和分流,并提供代客理财、业务咨询服务,维护营业大厅正常秩序的人员,这和饭店的那个大堂经理啊,是布什他爹和布莱尔他小舅子——乙:怎么着?甲:八竿子打不着(风马牛不相及)!乙:嗐!是这么回事啊!不过我觉得你们农行这两年好像越来越时髦了,都快和这“农”字不沾边了!我倒是想问问,你们农行对咱们农村有什么好政策没有?甲:嘿!今天你这问题问我算是问对人了!最近啊,我们农行推出了一项面向“三农”的新业务——惠农卡。乙:贿农卡?我说嘛,随着党中央号召建设社会主义新农村,如今咱这农民啊,地位可是越来越高了,连银行都得贿赂咱了!甲:嗐!你想哪儿去了?!这“惠农卡”的“惠”啊,不是“贿赂”的“贿”,而是“优惠”的“惠”。它的全称叫“金穗惠农卡”,是我们农行秉承“以诚惠农,以信立农”的服务理念,面向全国2.5亿农户研发的综合性借记卡,也是我行今后服务“三农”的主打新产品。
第四篇:新风貌新气象国旗下演讲稿
尊敬的老师、同学们: 大家好!我是来自高一八班的王子宇。今天我在国旗下演讲的题目是--新年新气象。 英国诗人雪莱曾说:“冬天已经来了,春天还会远吗?”当在川地习俗,热腾的羊肉汤中,话别冬至。在西方风情,喧闹的平安夜中,欢度圣诞。光阴之剑,带着我们无限的憧憬,向着未知的远方射去。回首2014我们走过的日子,心中的那份感慨久久不能散去。 在这一年里,我们经历了许多。高一的同学们实现了从初中到高中的跨越,逐渐适应了高中的生活,进入了青春的一段新旅程。高二和高三的学姐学长们则更上了一个台阶,为着自己的理想而拼搏。
这一年,也是十八中的丰收年。我们母校锐意进取,与时俱进,在2014年中考和高考中,取得了骄人成绩。同时,校园生机勃勃,教学井然有序,呈现着蒸蒸日上的好气象。 在这一年里,我们的国家也有着翻天覆地的变化。习大大出任国家主席,开展的一系列政治行动,正悄然改变着中国。无论是大家津津乐道的庆丰小笼包,还是齐声叫好的“打老虎”行动。中国日渐上升的经济实力,政治实力,国际影响力,都让我们充满了欣喜。 回首过去,是为了让我们能更好地展望未来。2014的辉煌与失意已经成为过去,我们要义无返顾地奔向2015的新起点。
在这新的一年之中,对于我们来说,最重要的莫过于呈现出一个崭新的精神面貌。伴随新年到来,我们每个人也应该勾勒好自己新学年的蓝图,定下新学年的目标,找准自己在2015年中奋斗的方向。古人云:凡事预则立,不预则废。学习就是一场没有硝烟的战争。若是没有提前做好规划,就可能出现生活浑浑噩噩,得过且过,学习没有目标,渐渐颓废。而设立好恰当的目标则会让我们斗志昂扬,在新年中取得更加辉煌的成绩。
第二,我们要永远葆有着优秀的习惯,永远保持向前的姿态。让那些不良的习惯在2014年止步,让那些优秀的习惯伴随着我们一起踏入2015。我的班主任黄老有句名言:昨天优秀不等于今天优秀,昨天不优秀也不意味着今天不优秀。唯有把不优秀留在过去,把优秀保持到未来的同学,才算得上真正的优秀。正如苹果教父乔布斯,正如中国新首富马云,他们都是以坚持永不服输,挑战永不言败的姿态赢得了人生的胜利。
我们的学校也将在新年中迎来新的形象。高中部的翻修工程正在如火如荼地进行,预计在下学期开学时就能正式完成,更加地高大上。
梁任公先生的《少年中国说》一文这样写道:少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。我们是意气风发的少年,我们是志存高远的雄鹰,让青春成为未来的通行证,让汗水浇灌成功的花蕾!作为十八中的莘莘学子,我们大呼:2015,我来了!今天,我们以十八中为自豪,来年,十八中因我们而骄傲。作为中华民族的新一代,我们大呼:2015,我来了!祖国的新篇章也将刻下我们的拼搏! 新年,新气象,新目标,新奋斗!愿每一位同学在新的一年中健康成长,学业进步。愿每一位老师工作顺利,心想事成。向各位老师和同学送上一句迟到的“新年快乐!”同
时也预祝同学们在期末考试中取得优异的成绩。 我的演讲完毕,谢谢大家!篇二:新年新气象(国旗下讲话) 敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家早上好!
我是七(8)的-----,今天,我演讲的题目是《新年新气象》。 过完了元旦假期,踩着坚实的步伐,踏着时间的节拍,我们高新一中全体师生肩并肩,手拉手,昂首阔步,满怀信心地走进了2015年。在这个辞旧迎新的时候,回忆过去的一年,我们每个人都不免心潮澎湃,感慨万千?,在这一年里,我们欢乐过、努力过、也憧憬过。我们为自己没有虚度这一年的光阴而欣慰、为我们在这一年里健康地成长而开心。也许会有一些遗憾,但我们会把这些遗憾作为我们人生的宝贵财富和经验,因为我们相信,我们会做得更好!
在这新的一年到来之际,我们再一次凝望冉冉升起的国旗;踏着岁月的脚步,走到了憧憬希望的起点。在此,我向老师和同学们送上最诚挚的新年祝福:祝老师们:身体健康,工作顺利;祝同学们:快乐成长,天天向上。
同学们,当你沉浸于新年的欢乐之中时,请不要忘记新的一年应该有新的目标,新的人生起点。2015年的这张新的画卷正等着你去精彩地描 绘!
有人说:人的一生有三天,昨天、今天和明天。但我们更要懂得,人的一生是由无数的今天构成,所以,不会珍惜今天的人,既不会回忆昨天,也不会憧憬明天。
希望同学们从今天起,在每天快要结束的时候,认真想一想你在这一天的表现,自己是否真正做到了珍惜今天:上课时,你是否因为枯燥难懂的问题而放弃听讲?自习课时,你是否因为心不在焉而虚度时光?东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹:“盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,
岁月不待人”。我们也不乏这种紧迫感。
学海茫茫勤可渡,书山漫漫志能攀。一学期的学习就像一场马拉松比赛一样,我们又迎来了最后的冲刺。真诚地希望每一个同学,不仅要做一个勤奋好学的人,还要做一个以学习为快乐的人。让我们在老师的指导下,统筹安排,在乐中学,在学中乐。
同学们,历史将翻开新的一页,我们的人生已经进入了新的征程。让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。迎着新的一年的朝霞,共同珍惜今天,以饱满的热情投入期末复习,争取取得优异的成绩。也让我们共同努力,在新的一年里,为我们高新一中美丽的校园,添上浓浓的一笔!
我的演讲完毕。 谢谢大家!篇三:国旗下讲话 新学期 新气象 国旗下讲话 篇四:国旗下演讲:新学期新气象
新学期、新气象
尊敬的各位老师亲爱的同学们
大家早上好!我今天演讲的题目是《新学期、新气象》。
新学期,校园环境旧貌换新颜,清新亮丽的操场充分彰显了我们三高欣欣向荣的新气象,原来的高三学长们已经进入大学继续深造,高一的学弟学妹们也给校园带来了新的生机和活力。
苟日新,日日新,又日新,新学期便意味着新的开始,回首向来之过往,无论是成功的荣耀,还是失败的痛苦,这都已过去,成功者需要奋力前行,开拓进取,在新的学期里书写更华丽的篇章;失败者也不能气馁,风云吞吐寻常事,笑到最后是赢家,一切都还未成定局,已往之不谏,来者犹可追,只要能够觉今是而昨非,就一定能够逃出迷途,踏上积极进取的拼搏之路。
校园新气象彰显青春正能量,这振奋人心、催人奋进的新气象不仅有基础设施的改善,还有全校学生精神面貌的良好转变。在校园里,在课堂上,只要你稍微留意,就会发现,穿奇装异服的少了,化妆戴首饰的少了,随手乱扔垃圾的少了,上课睡觉玩手机的也少了。相应的,校园的学习氛围越来越浓厚了。那些曾经对学校“严格管理”怀有抵触情绪的学生,也渐渐地明晰了是非,他们懂得,此时的严格多一点,学习上的收获就相应的多一点,而老师的伟大正在于此,他们以超出学生感性范畴的理性来给与学生无私的关爱,哪怕这关爱不被理解,甚至是遭到各种令人痛心的非议,他们依然坚定前行,我觉得,我们应该为有这样的老师而骄傲和自豪。
同学们,时光易逝,韶华难留,希望大家珍惜光阴,刻苦学习,每天都有新的收获,每天都有新的进步,最后,以昂扬自信的姿态走向高考,迎接成功。篇五:李梓童国旗下讲话《新年新气象》
国旗下演讲《新年新气象》 升旗仪式现在开始:
第一项:出旗
第二项:升旗,全体少先队员敬礼 礼毕
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!我是五一班的李梓童。今天担任升旗手的是李俊岑,护旗手的是任方达和尹崇宇。
今天我在国旗下演讲 的题目是《新年新气象》。 今天是我们2015年第一次升国旗,我作为学生代表发言,心情非常激动。
首先,我代表西关小学的全体同学对辛勤工作的老师们致以衷心的感谢和祝福,祝老师们工作顺利,身体健康,万事如意。
本学期,我们在全体老师的耐心教导下,学到了许多科学文化知识,懂得了不少做人的道理,学会了许多求异创新的本领,使我们的头脑日渐聪明,让我们的人格日趋完善。因此,我们的点滴进步,无一不凝聚着老师的心血。同学们,面对着为我们日夜操劳的老师们,我们要大声地对老师们说:“老师,您辛苦了!” 2015年已经开始,我们又长大了一些,又长高了一些。新年新气象,我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中:我们要规范自己的行为,用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行,使自己更加文明;我们要尊敬师长,团结同学,学做品德高尚的人;我们要树立远大的理想,树立新的学习目标,端正学习态度,鞭策自己的学习,抢抓时间,掌握学习技能;2015年,我们要多读书,读好书,拓宽自己的知识面,去欣赏优秀的书籍,在书海中遨游,使自己更加优秀。
第五篇:煤矿新工人考试
煤矿管理人员培训试题
一、填空题(每空2分,共20分)
1。
2须。
3、一通三防是指4
56、“三违”指的是78炸药。
二、选择题(不定选项,每题2分,共10分)
1、采掘工作面的回风流再次进入其它采掘工作面的通风是(
A、循环风B、串联通风C、扩散通风
2、井下未通风的巷道到迎头多少米称之为盲巷(
A、3米B、6米C、5米
3、安全出口应经常做到(
A、经常清理B、维护C、保持畅通
4、井下常用的通风设施有哪些(
A、风门B、密闭C、风桥D、测风站E、风机
5“三违”指的是哪“三违”() ) ) ))
A、违章作业B、违犯劳动纪律C、违反“煤矿安全规程D、违章指挥
三、判断题(正确的“√”错误的“×”每题2分,共10分)
1、顶板破碎时,必须使用机械回柱,不准人工直接回柱 ()
2、井口20米外严禁吸烟()
3、人员过往井下风门口时,必须随手关闭风门()
4、《煤矿安全规程》规定,炮眼深度小于.08米时,不得装药爆破(
5、在探水时,应先确定安全退路,并使其畅通无阻()
四、问答题(60分)
1,煤矿井下雷管分几段,如何区分?(30分)
2、谈谈你对井下安全生产的认识?(30分))